Coface поднови подписването си под Хартата за ангажимент към LGBTQIA+ на L’Autre Cercle. Тази стъпка потвърждава ангажимента на групата към насърчаването на приобщаваща, уважителна и безопасна работна среда за всички свои служители.
На 17 юни Coface потвърди своя ангажимент, като отново подписа Хартата за ангажимент към LGBTQIA+ общността на L’Autre Cercle. Създадена във Франция от сдружението L’Autre Cercle, тази харта има за цел да насърчава приобщаваща работна среда, основана на равно третиране, уважение към хората от LGBTQIA+ общността и борба срещу всички форми на дискриминация.
Въпреки че тази инициатива е възникнала във Франция, ангажиментът на Coface се простира отвъд националните граници. Принципите, заложени в хартата, са предназначени да се прилагат във всички географски региони на групата, като се адаптират към местните условия и нуждите на служителите.
Нашият ангажимент към L’Autre Cercle отразява едно просто убеждение: всеки трябва да може да бъде себе си на работното място, в среда, белязана от уважение и сигурност.
Постигнатият напредък е обнадеждаващ и трябва да продължим да прилагаме на практика този ангажимент към приобщаването всеки ден, в цялата Група.
Пиер Бевиер, ръководител на отдел „Човешки ресурси“.
Измерим напредък и положителна тенденция
Последните резултати във Франция сочат положителна тенденция. Според данни от вътрешни инструменти за измерване 98 процента от служителите описват Coface като работна среда, благоприятна за LGBTQIA+ общността. Едва 3 процента съобщават, че са били обект на неравно третиране, в сравнение с 12 процента в сравнителното проучване.
Тези резултати отразяват напредъка, постигнат през последните години благодарение на инициативи, реализирани съвместно със служители, мениджъри, посланици по DE&I и съмишленици: повишаване на осведомеността, обучение, споделяне на най-добри практики и утвърждаване на принципите на недискриминация.
Колективна отговорност и нулева толерантност към дискриминацията
Coface продължава да следи внимателно за всяко неподходящо поведение, което все още може да се прояви. Хомофобските забележки, подигравките, обидите или формите на изключване не трябва да се подценяват. Затова Групата потвърждава отново принципа си за нулева толерантност към всякаква форма на дискриминация.
В Coface всеки трябва да има възможността да бъде себе си на работното място, в уважителна, сигурна и отворена среда. Като подновява ангажимента си към L’Autre Cercle, Групата потвърждава тази своя амбиция и решимостта си да продължи да постига напредък.
