Човешки ресурси
Служителите на Кофас по целия свят въплъщават корпоративните ценности и опит на компанията в кредитното застраховане
Присъединявайки се към екипа на Кофас Вие ставате част от международна компания и допринасяте активно в усилията ни да предпазим и подсигурим дейността и развитието на фирмите. Като част от Кофас ще бъдете неразделна част от икономиката на страната: с дейност в четирите краища на света, експертите на Coface трябва да познават местната култура, за да спечелят доверието на нашите клиенти.
СЛУЖИТЕЛИ НА КОФАС ПО РЕГИОНИ :
ЧЕТИРИ ЦЕЛИ НА НАШАТА ПОЛИТИКА ПО ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
ФОКУС ВЪРХУ НОВИ СЛУЖИТЕЛИ
В Кофас за всеки нов член на мениджмънта се провежда обучение през първата година. Като част от това обучение, те се запознават с културата на компанията, получават информация за големия брой бизнес линии на Кофас и изграждат мрежа от вътрешни връзки, които са ценни за собствените им служебни отношения и благополучие.
РАЗВИТИЕ НА ТАЛАНТИ
В рамките на първите няколко месеца от работата в Кофас всеки служител бива допуснат до серия обучения, предложени от опитните мениджъри, квалифицирани консултанти и местни специалисти. Насочени основно към оценка на риска, спорове и събиране на вземания, тези програми дават възможност на участниците да подобрят своите знания и да научат тънкостите на кредитното застраховане.
НАСЪРЧАВАНЕ НА КАРИЕРНОТО РАЗВИТИЕ
Всяка година и във всяка страна ние оценяваме представянето и уменията на нашите служители. Тази стъпка дава възможност да им предложим възможно най-широк поглед върху собствените им възможности за кариерно развитие. Тя подготвя всеки служител да поеме по-големи отговорности в рамките на групата. Служителите повишени в позиции с висока отговорност получават персонализирана подкрепа в съчетание с централизирано кариерно управление.
ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ДОБРИ РЕЗУЛТАТИ
Кофас се стреми да следва политика на стимулиращи възнаграждения, която дава възможност на всички служители да получават заплащане съизмеримо с тяхната степен на участие. Групата осигурява на своите най-отдадени служители допълнително възнаграждение, което се основава на тяхното изпълнение, както и техния принос към приходите на компанията.
СЪЧЕТАНИЕ НА РАЗНООБРАЗИЕ И ВИСОКИ ПОСТИЖЕНИЯ
нашата политика по човешки ресурси в цифри
- Повече от 4400 служители на глобално ниво
- 715 служители в ЦИЕ
- Служители от 72 националности
- 56 % от служителите са жени
С 72 националности, представени в групата, Кофас определено отдава голямо значение на разнообразието. То е необходимо, за да можем да предложим персонализирани услуги на фирми в 66 страни, като същевременно поддържаме отлична репутация.
За нас и нашата дейност е важно да подбираме служители с различни познания и цели за кариерно развитие, които познават местните пазари.
Равнопоставеността между половете е ключов акцент на нашата политика по човешки ресурси. Жените съставляват 56% от нашите служители, и пет от нашите 12 висши ръководни длъжности в света в момента са заети от жени.
